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Categoría: COMUNICADOS DE PRENSA

Entente FEMontérégie – La Ruche 2023
COMUNICADOS DE PRENSA

Nouveau programme de financement additionnel créé par le Fonds d’Emprunt Montérégie et La Ruche pour les entrepreneurs

COMMUNIQUÉ DE PRESSE 
Pour diffusion immédiate

 

Brossard, le 28 février 2023 – Le Fonds d’Emprunt Montérégie et La Ruche, leader en financement participatif, ont conclu un nouveau partenariat afin de soutenir davantage les entrepreneurs de la région. Grâce à cette entente signée le 20 décembre 2022 et en vigueur depuis le début de l’année, les deux organismes sont en mesure d’offrir du financement additionnel issu du microcrédit (Fonds d’Emprunt Montérégie) aux entrepreneurs montérégiens faisant une campagne de sociofinancement sur La Ruche.

Les entrepreneurs exclus du système de crédit traditionnel qui feront une campagne sur La Ruche pourront bénéficier d’un prêt avantageux représentant :

    • Un dollar (1 $) additionnel de financement pour chaque dollar obtenu en sociofinancement (1 $ : 1 $) jusqu’à concurrence de 10 000 $ par projet ;
    • Un taux préférentiel (réduction du taux d’intérêt sur le prêt de 0,5 %) ;
    • Un traitement accéléré de la demande auprès du Fonds (présentation d’un dossier complet au Comité de prêt dans un délai de 15 jours ouvrables) ;
    • Le service d’accompagnement de proximité, y compris le suivi technique, inhérent à tout crédit accordé par le FEMontérégie.

Les entrepreneurs devront répondre aux conditions d’admissibilité et présenter leur dossier afin que celui-ci soit analysé selon les critères habituels de :

    • Viabilité ;
    • Rentabilité ;
    • Réalisme ;
    • Effet de levier du prêt ;
    • Respect de la mission du Fonds d’Emprunt Montérégie.

Ainsi, les entrepreneurs qualifiés par le Fonds d’Emprunt Montérégie auront accès à des prêts d’une durée maximale de trois (3) ans ou à des prêts-ponts selon les modalités établies par son Conseil d’administration.

À propos

Le Fonds d’Emprunt Montérégie est un organisme à but non lucratif qui contribue au développement socioéconomique de la région en offrant du microfinancement, de l’accompagnement de proximité et de la formation aux entrepreneurs de la Montérégie qui n’ont pas accès au système de crédit traditionnel et qui se trouvent en étape de démarrage, de croissance ou de consolidation.

Fier membre du Réseau MicroEntreprendre, il est en activité depuis l’année 2001 desservant une clientèle diversifiée, composée des personnes à faible revenu, de plus de 40 ans ou issues de l’immigration ; ou encore des femmes, des mères ou des jeunes. Tous des entrepreneurs motivés et talentueux qui désirent développer leur autonomie financière et se réaliser à travers des projets ambitieux.

La Ruche

La Ruche est une solution de financement participatif et un organisme à but non lucratif qui a pour mission de favoriser l’émergence de projets qui stimulent l’économie, le rayonnement et la vitalité des régions du Québec. Depuis sa création, La Ruche a récolté près de 30 M$ en financement participatif et près de 50 M$ en retombées totales, et ce, dans les treize régions dans lesquelles elle est active. La Ruche se distingue par son accompagnement humain, ses programmes de financement additionnel et son approche régionale.

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Pour de plus amples renseignements :

Équipe de communications du FEMontérégie
communication@femonteregie.ca

Soumission de projets
Stéphanie Blais
Directrice, La Ruche Montérégie
stephanie.blais@laruchequebec.com

Codéveloppement FEM 2022
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Programme d’apprentissage collaboratif

Programme pour
Leaders et Gestionnaires
Approche de dbcom

dbcom utilise depuis 2014, l’approche d’apprentissage collaboratif de CoachingOurselves. Des

réflexions de groupe entre des pairs sur des thèmes de management et un dialogue approfondi sur les

expériences individuelles qui rehaussent l’apprentissage en milieu de travail.

L’apprentissage collaboratif en management :

dbcom offre un choix de près de 90 sessions de management en français qui se donnent à distance ou en

personne. Un espace d’apprentissage collaboratif en petits groupes qui permet aux participant-e-s d’en

apprendre davantage sur eux-mêmes et sur leurs organisations avec un contenu d’expert-e-s, associé aux

idées et aux meilleures pratiques du groupe. Nous favorisons les organisations qui font partie des

industries de la chimie et des systèmes électroniques.

Une approche inter-organisationnelle :

Profitez de la puissance du partage inter-organisationnel et, potentiellement, des idées interculturelles des

diverses organisations. Les modules thématiques de CoachingOurselves permettent aux participant-e-s

de réfléchir et donner un sens à leurs expériences de travail.

Les participant-e-s peuvent appliquer et adapter les apprentissages de ces sessions dans leurs propres

organisations pour susciter un changement positif.

Comment ça fonctionne ?

● Le programme se compose de quatre sessions de 120 min chacune sur quatre mois

● Les groupes sont composés de 6 participant-e-s de différentes organisations qui partagent un

niveau de responsabilité similaire: leaders et gestionnaires

● Des modules ont été spécialement sélectionnés pour répondre aux principaux défis auxquels ces

groupes de dirigeants sont confrontés dans leur vie au travail

● Chacune des sessions est animée par Daniel Blanchette de dbcom, partenaire certifié

CoachingOurselves depuis 2014

● Nous recommandons un suivi des apprentissages de 30 minutes, environ 2 à 3 semaines après

chacune des quatre sessions (prise en charge par le Fonds d’Emprunt)

Quels en sont les bénéfices?

● Une meilleure compréhension de la façon dont la gestion et le leadership sont exercés à travers un

contenu expert associé avec le partage des pairs et de leurs idées (distinguer et reconnaître)

● Des connexions professionnelles et inter-organisationnelles des relations

● De nouvelles idées d’actions ayant un impact à la fois sur les participants et leurs organisations

● L’approche spéciale de facilitation de dbcom et de Daniel Blanchette permet de rehausser la

synergie, toujours en petits groupes de 4 à 6 personnes

.

Ce programme s’adresse à tous les leaders et les gestionnaires.
Le lancement de la nouvelle cohorte est prévu le 6 octobre

 

Dates et heures proposées : Les premiers jeudis de chaque mois

● Jeudi 6 octobre 2022 de 8h30 à 10h30

● Jeudi 3 novembre 2022 de 8h30 à 10h30

● Jeudi 8 décembre 2022 de 8h30 à 10h30

● Jeudi 13 janvier 2023 de 8h30 à 10h30

Thèmes des sessions

1. L’imputabilité, ADN de la confiance de David Creelman

● Examiner les méthodes pour faire en sorte que l’imputabilité fonctionne.

● Discuter de tentatives infructueuses pour créer de l’imputabilité.

● Comprendre les ambiguïtés inévitables de l’imputabilité.

2. La réflexion de Jonathan Gosling

● Apprendre de vos expériences et de l’expérience des autres à travers la réflexion.

● Comprendre l’importance de la réflexion collective et individuelle dans le travail de

● Trouver des moyens de combiner la réflexion managériale et l’action.

3. Les discussions franches de David Creelman

● Apprendre des techniques pour favoriser les conversations franches.

● Pratiquer des conversations franches.

● Apprécier comment vous pouvez personnellement contribuer à une culture de la franchise.

4. Le «FLASH CODÉV»: Accélérer la réalisation d’objectif et consolider nos compétences de

Nathalie Sabourin

● Consolider nos compétences et apprendre à être plus efficace en trouvant de nouvelles façons

de penser, de ressentir et d’agir grâce à l’échange du groupe.

● Apprendre ensemble et canaliser l’intelligence collective autour d’un projet, un défi ou un

objectif portant sur notre pratique professionnelle.

● Solidifier nos habiletés d’accompagnement : l’écoute, la rétroaction bienveillante, le

questionnement et la réflexion sur la pratique grâce au codéveloppement.

Pour plus de détails sur le programme et notre approche: Contactez Daniel Blanchette à

daniel@dbcom.ca ou 514 705-8882

Première journnée de nettoyage Défi vert FEM 2021-2
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Première journée de nettoyage pour le FEMontérégie

L’équipe du Fonds d’Emprunt Montérégie a nettoyé son premier espace vert dans le cadre de son Défi Vert
Brossard, 26 juillet – Le jeudi 22 juillet 2021 avait lieu la première journée de nettoyage d’espace vert, dans le cadre du Défi Vert du Fonds d’Emprunt Montérégie. Cette journée a eu lieu dans la ville de St-Jean-Sur-Richelieu, où de nombreux sacs de déchets ont été ramassés.

Programme aide aux honoraires pro
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Nouveau programme unique pour les entrepreneurs du FEMontérégie

Brossard, 14 juin – Le Programme Soutien aux Honoraires Professionnels, ou PSEHP, est une nouveauté au Fonds d’Emprunt Montérégie. Ce programme vise à aider les entrepreneurs qui ont besoin de faire affaire avec des professionnels de diverses spécialisations.

Défi vert 2021-1
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Le Défi Vert du Fonds d’Emprunt Montérégie

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Programe aide PARCovid FEM2021
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Aide financière COVID-19 pour les entrepreneurs du FEMontérégie

Le Fonds d’Emprunt Montérégie lance une aide financière pour sa clientèle existante
Brossard, le 28 mai 2020. — À partir du mois de juin, la clientèle d’emprunteurs pourra bénéficier d’une aide financière sous forme de remboursement de dépenses pouvant atteindre un maximum de 2000 $ par entreprise. Cette aide financière vise à permettre de s’adapter à la nouvelle réalité en lien avec la COVID-19.

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